今年以来，济南市教育局以“项目深化年”为总牵引，聚焦群众所盼、发展所需，按照“保供给、提质量”的思路，大力深化教育领域项目建设，持续增加教育资源供给，以“数智”赋能教育高质量发展，力争三年实现新突破。

  今年，济南计划开工新建改扩建60所中小学、幼儿园，截至目前，已开工15所。聚焦幼有所育、学有所教，“开工新建改扩建60所中小学、幼儿园”被济南市政府列为“为民办实事”项目，这也是济南市教育局连续7年承办民生实事。针对中小学办学条件上的短板弱项，今年济南将继续实施义务教育薄弱环节改善与能力提升工程，规划投资约2.88亿元，实施校舍建设类项目39个、设备购置类项目399个，不断提升城乡办学条件与服务水平。济南市教育局相关负责人表示，将持续盯紧教育民生项目，全力加快教育设施建设进度，确保如期完成年度目标任务。

  强国必先强教，强教必先强师。济南市将教师队伍建设作为基础工作来抓，持续打造一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质教师队伍。今年，将大力弘扬践行教育家精神，做好“严师、尊师、强师”三篇文章，推进“锻铸师魂、涵养师德、提升师能、激励惠师”四大行动，做好教育家精神宣讲、培育和践行，坚持把师德师风作为第一标准，开展教师全员承诺亮诺践诺等系列活动，持续健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的“五位一体”师德建设长效机制。同时，落实市委、市政府出台的关爱激励中小学（幼儿园）教师若干措施，第40个教师节将表扬在教育高质量发展工作中表现突出的集体和个人，广泛宣传优秀教师立德树人的事迹，营造全社会尊师重教的浓厚氛围。此外，启动实施教育家型名师名校长培养行动。在机制上完善名师名校长“选、育、管、用”全链条培养体系，统筹实施济南未来卓越教师成长共同体建设、济南名师建设、济南优秀教育管理者建设、乡村骨干教师培养“四大工程”，遴选培养600余名建设工程人选。坚持需求导向、目标导向、问题导向的精准培训改革，实施青年教师梯次培养计划，认定500名市级教学能手、500名市级学科带头人、500名教坛新秀、500名优秀青年教师。

  在推进教育数字化转型发展方面，济南市教育局坚持以深化供给侧结构性改革为主线，建构起“数智”赋能教育高质量发展的教育数字化工作体系，打造一个“泉慧学”大平台，为全市教育数字化提供统一数字基座，作为面向学校、教师、学生、家长提供服务的窗口；成立数字教研中心、数字资源智作中心，推动教育教学研究与数字化深度融合，持续提升优质资源供给能力，以数字技术赋能教育教学、教师专业成长、学生全面发展和教育管理决策。济南市教育局将加快教育云网融合，推进国家级信息化教学实验区建设，推动信息技术与教育教学深度融合；同时，启动济南市未来学校建设，以数字未来学校新形态构建数字化未来教育新格局。

  济南市教育局局长王纮表示，面对教育发展的新形势、新要求，今年将围绕“建设具有济南特色的高质量教育发展体系”的总体目标，以“质量”为发展的核心，前瞻思考，超前谋划，制定实施《济南教育高质量发展三年行动计划（2024—2026年）》，明确今后三年济南教育高质量发展的主攻方向和战略布局，坚持先行先试、重点突破、攻坚克难，推进实施若干具体行动计划，出台若干配套的具体实施方案，细化实施路径和推进路线图。力争通过三年的努力，有效破解制约济南教育高质量发展的瓶颈难题，努力打造区域教育发展新的增长极，在办好人民满意的教育上实现新突破。