“这次‘厂中校’培训更贴合车工行业实际情况，通过实际上手操作和老师现场讲解，真真正正让我学到了很多从前不了解的专业知识。培训后就业也有保障，对之后的日子更有底气了！”山东省宁津县津城街道码头孙村的参训村民李艳峰说道。近日，津城街道“三万人才大培训”第六期——车工技能提升培训在山东胜宁电器有限公司生产车间内落下帷幕。

  近年来，越来越多的农民选择将自家土地承包出去再外出务工，而面对企业专业化的用工需求，不少农民犯起了难。针对这一问题，宁津县津城街道开展了“三万人才大培训”活动，该活动打破传统培训宣讲的格式化流程，把培训会搬进企业车间，通过形式丰富的沉浸式参观体验培训，让参训学员更快掌握专业生产技能。同时，组织企业与参训农民签订就业意向协议保障就业，让“新型”农民拥有土地承包租金和企业工资两份收入，实现二次“增收”。

  “前期街道多次摸排对接咱企业招工意向，没想到今天就把招工培训和签约开进了车间。此次培训会通过进厂体验、上手操作、现场教学等方式，不仅可以直观地感受到车工操作的基本要点和注意事项，还能获得面试官现场一对一的指导。通过现场教学，我们当场进行鉴定考核，对于表现优异的群众实现当场录用，极大地解决了我们的用工需要。”山东胜宁电器有限公司总经理王云升说道。

  此外，来自山东大学、哈尔滨工业大学（威海）等重点高校近400位大学生（研究生）分6批次来到企业现场，通过形式丰富的参观体验活动，如体验馆参观、交流茶话会、职业规划咨询等，让大学生们直观深入地了解企业文化、企业前景，更全面地认识到家乡发展新貌。配合企业高管团队的主题演讲和经验分享，更好地吸引在外人才返乡就业创业，共话家乡发展，实现双向奔赴。

  同时，津城街道开发了“码上培训”小程序，积极发动辖区内有需求的群众进行填报，通过首席政府服务官，将信息送到企业手中，既让群众从土地中走出来，又解决企业的用工问题，打造“人才培训、群众就业、企业发展”的链条闭环。（吴浩然）（完）