“原来喝过菊花茶，真没想到菊花还能包饺子、炒鸡蛋、炸着吃。我买了3斤回家，也给家人们包个饺子尝尝鲜。”近日，山东省庆云县东辛店镇后邓村秋菊竞相绽放，游客们赏各异菊花、品特色美食、看民俗表演，纷纷对这个原本名不见经传的小村庄竖起大拇指。

  直播一年多来，游客人数人数明显增多，今年来村里看菊花的人数已突破2万人，村党支部书记邓长顺看着村里络绎不绝的游客，心里又有了新打算，“明年我们还要继续扩大种植规模，进行菊花产品的深加工，擦亮‘厚邓’特色品牌，让老百姓的钱袋子越来越鼓。”

  2013年，在外经商的邓长顺回村担任村支部书记，接手的是一个无特色产业、无集体收入、无完善基础设施的“三无村庄”。邓长顺首先从党建抓起，修道路、建广场、安路灯，一件件民生实事打造了和谐的干群关系，增强了村庄凝聚力。为发展村集体经济，邓长顺不断尝试，反复论证，2022年，邓长顺结合“三类地”开发利用有利契机，确定了菊花种植富民产业。清理出闲散废弃地11块，种植菊花35亩，建成了3600平的连栋日光温室，亩产菊花1000斤，带动村集体年增收35万元，让村民房前屋后的边角地上开出了幸福花。

  农村“带头人”是乡村振兴的“生力军”、是乡村群众的“主心骨”、是村级集体经济发展的“领头雁”。庆云县着眼乡村全面振兴工作大局，认真落实全市“雁归兴德”工作要求，在乡村能人“引育留用”上持续发力，一个个“归乡雁”化身成乡村振兴“领头羊”。严务乡“90后”村支书刘风杰就是其中一员。2023年，在家乡创办企业的刘风杰开始担任村党支部书记，依托胶水产业，扶持培育“胶筑未来”共富工坊，带动20余名群众实现“家门口”就业，人均年增收4万余元，真正实现“培育一个，带动一片”的联动效应。同时培育“幸福食堂”“幸福学堂”等服务项目，打造“积分兑换超市”，群众获得感、幸福感、满意度不断提升。

  乡村振兴，人才是关键。庆云县牢固树立以人才振兴推动乡村振兴的理念，出台了《关于实施“雁归兴庆”工程支持在外能人返乡任职创业的二十条措施》，从回村任职支持政策、返乡创业支持政策、服务保障政策三大方面，着力提升创新创业环境，积极为产业发展和人才振兴赋能。创新创优平台载体，成功打造10处能人返乡任职创业园，建立庆云籍在外“能人信息库”，设立“人才联络站”，及时关注在外企业家、技术人才、学子等各类人员信息，落实县、乡（镇）、村三级联动引才机制，主动打好“乡情牌”，常态化组织返乡人员专项招聘会、家乡发展恳谈会、流动党员座谈会等活动，注重从回乡创业大学生、农村致富能手、退役军人等群体中，选配出一批“讲政治、敢担当、善作为、爱三农”的村级带头人队伍，提高村“两委”的创新力和战斗力，源源不断地为村级事业发展注入“新鲜血液”，破解乡村治理“后继乏人”等问题。

  自“雁归兴德”实施工程已来，庆云县已吸引23名在外能人回乡任职，238人返乡创业，为乡村振兴提供了源源不断的新动能。（张润泽 马俊良）