近年来，山东省临清市聚焦打造冀鲁豫经济圈青年人才高地，从创新新路径、拓展新思路、探索新方向三方面健全“招引育”服务体系。

  临清市地处山东省西北部，毗邻河北省邢台市，是“山东西进、晋冀东出”的人才交汇中枢。该市精准衡量区位优势，将高校毕业生招引目光投向西部省份高校，制定了“西引东进”的引才规划，提出“就业在临清，周末回河北”“河北‘临’居在纳才，深‘清’厚谊等你来”等招才理念，在西部省份高校师生中引起强烈反响和共鸣。

  “临清市是老工业城市，产业规模大，企业集聚、特色突出。为做好轴承、纺织等产业链人才保障工作，我们深入企业调研用工需求，摸排全市260余家重点企业需求，征集433个岗位，形成涵盖本市六大产业的24项‘需求清单’，让大学生求职有的放矢，让企业招才‘一目了然’。”临清市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙阳说。

  据了解，临清市已与河南科技大学、河北工程大学等4所高校签订人才引进战略合作协议，坚持持续精准招引产业紧缺、专业对口的高校毕业生，实现“促进学生充分就业、满足企业人才之需”的合作共赢局面，已累计组织73家企事业单位赴高校开展招聘活动，收到简历1500余份，达成就业意向532人。

  今年以来，临清市通过开展“一城一线路”的“研学临清行”体验行动，帮助高校毕业生对临清人文和产业发展进行深刻体验、认知，提高来临就业权重，把临清打造成全省人才的“桥头堡”。

  据悉，临清现有2家博士后科研工作站、6家博士后创新实践基地，邀请到院士胡正寰、教授王燕霜等43名高层次人才，通过重点攻关、成果转化、带好团队，发挥传帮带新入职大学生的引领优势，提升入职大学生创新研发的能力，实现引进一批人才、培育一支队伍。

  畅通成长渠道，鼓励技能成才。临清市打造“技能考评”阵地，鼓励入职大学生积极参加职业技能大赛，把获得技能奖项的证书张贴在企业员工通道，激励入企就业大学生亮剑比武、提升技能。截至目前，临清市选拔技能人才1.8万人。