就业是民生之本。山东省省属企业积极履行社会责任，全力以赴保障高校毕业生等就业群体实现高质量就业。今年，29家省属企业签约2024届高校毕业生14233人，超额完成招聘计划。其中，硕士研究生以上学历占比达40%，省属企业人才吸引力进一步提升；高校毕业生在全年招录员工总数中占比达70%以上，招收高校毕业生已成为省属企业补充人才资源的主要方式。

  今年，省国资委持续加强省属企业“才聚齐鲁 成就未来”招聘品牌建设，在官方网站开辟专栏广泛推送省属企业招聘公告。2023年招聘专栏点击量整年为403.2万次；今年再创新高，截至12月，点击量达658.6万次。在智联招聘“中国最佳雇主”评选中，浪潮集团、山东高速、山东港口等省属企业连续多年入选最佳雇主百强榜单，企业品牌影响力持续提升。

  招聘过程中，省国资委监督指导企业严格落实员工公开招聘制度，规范招聘全流程管理，严把员工入口关，确保招聘市场化公开率达100%。同时，监督指导企业树立正确用人导向，安排专人对省国资委官网发布的招聘公告进行审核，严禁出现歧视性条款，破除“唯名校、唯学历”论，坚决防止就业歧视行为。