栽下梧桐树，引得凤凰来。

  近日，山东省滨州市无棣县鑫岳化工集团有限公司内蒙古自治区高校招聘专场，已有40多名应届毕业生，在了解了相关产业发展状况和企业待遇后，当场就递交了简历。

  人才是产业发展的支撑，产业是人才成长的沃土。无棣立足产业特点和优势，对各类人才分类施策，在日趋激烈的人才竞争中走出了自己的特色道路。

  引进高端人才：

  不求所有 但求所用

  近日，无棣县东风港经济园区的君海管业（山东）有限公司车间，工人们正在赶制油田管道非开挖修复内衬软管订单。

  不求所有，但求所用。作为无棣县灵活柔性引进的高端人才，董事长兼总经理王东晖科研团队，不仅把企业带到了更高的技术水平，也开辟了个人发展的广阔舞台。

  作为国内高端柔性复合软管行业领军企业，公司通过自主研发，建成了国内最先进的高压连续复合内衬修复软管生产线，拥有全球最大的内衬修复软管生产线和管径最大的复合内衬修复软管生产能力，产品被广泛用于油田、城市供水、热力、燃气管道等的修复工程。

  “产业是我们招才引智的最大‘磁场’，所以这项工作必须立足于产业需求，做好服务工作，搭建‘双向奔赴’的平台。”据无棣县人力资源和社会保障局局长李维德介绍，近年来，无棣县集聚化工、新能源等产业，成为科技成果转化的最佳“中试车间”，在众多领域具备了较强的吸引力，通过柔性引进建成6个院士工作站、2个博士后创新实践基地，4名专家入选泰山产业领军人才。

  稳住青年人才：

  周到服务 规划未来

  近期，无棣县一场由政府主导面向青年人才开展的购房优惠活动引发关注，发放300个购房资格认定卡，获十多个楼盘额外购房优惠资格。

  稳住青年人才，让就业人群安居乐业。无棣县连年升级人才政策，设立3000万元人才专项资金，为人才引得进、留得住、用得好提供全方位政策保障。

  2024年以来，无棣县已为707人次本科以上大学生落实大学生生活住房补助505.9万元，其中为49名硕博士发放生活补助85.2万元，为11名本科以上大学生发放购房补助30.4万元。

  英才名郡人才公寓，不但地理位置优越，其配套设施和物业管理更是在当地小有名气，人才之家、健身房、创客空间、咖啡吧、书吧等设施一应俱全，累计已有129名青年人才在此安家落户。

  解除后顾之忧的同时，还要帮助青年人才做好前途规划。鑫岳化工集团有限公司早在2017年就建立了《储备人才选拔与晋升管理细则》，对进入储备库的优秀人才每年发放6000至12000元不等的成长激励基金。此外，该公司每年还要拿出60万元教师发展基金，用以扶持当地教育事业的发展，最终目的还是要稳住青年人才队伍。

  壮大蓝领队伍：

  自主评价 薪酬挂钩

  引得来、留得住、用得好，让蓝领队伍随着企业的成长一起成长，成为地区经济和企业发展的战略性资源。

  谁评价、谁使用、谁兑现待遇。无棣县在全市率先开展企业技能人才自主评价工作，引导企业将自主评价结果与工人薪酬待遇挂钩，实现企业一线职工岗位待遇双提升。截至目前，无棣县的企业技能人才评价机构已达32家，涉及职业工种20余个，覆盖产业技术工人2万余人。

  作为这项工作中的领跑者，山东鲁北企业集团4000多名员工中，高技能人才和专业技术人员占比达到了90%以上，为企业发展提供强大人才支撑。职工赵吉法2023年11月通过企业自主评价取得了工程师资格，不但月薪提高了1000多元，还由班长岗位晋升为主任。集团还专门投资1亿元，建成鲁北集团实训调度中心，为人才培养提供了高起点、高水准的平台支撑。截至目前，已完成高技能人才自主评价8099人次。

  人才不但撑起了无棣县精细化工、锂电新能源、新材料等支柱产业的四梁八柱，更在乡村振兴、海洋经济、现代农业等领域绽放光彩。

  一场人才与产业的“双向奔赴”将继续在无棣上演精彩的戏码。