2月8日，初春的青岛正经历着一场“倒春寒”。走进青岛西海岸新区青岛嘉年华会展中心，偌大的展厅里人头攒动，一派火热景象。

  当日上午，沿黄九省区劳务协作发展交流活动暨2025年山东省春风行动推进活动在这里正式启动，一场汇聚了近300家重点企业、提供超2万个岗位需求的招聘会拉开帷幕。不少求职者从外地特地赶来：“为了一份好工作，值得！”

  作为就业服务的“开年大戏”，春风行动是求职者和用人单位的重要对接平台，也是观察就业市场变化发展的重要窗口，活动现场，记者观察到今年山东就业市场的一些新特征。

  企业：岗位需求“量质齐升”

  “找工作吗？有宿舍，绩效可观，来登记下？”招聘会现场，企业招聘人员热情地向求职者介绍岗位信息，求职者也纷纷在各自心仪的展位前排起长队。

  记者发现，今年的招聘市场上，企业对高学历人才的需求明显增加。“今年我们重点招聘研发类人才，学历要求均为研究生及以上，薪资和福利待遇也更具竞争力。”青岛中加特电气股份有限公司人力资源部经理王琰介绍，相比往年，今年招聘会上收到的简历数量明显增加。“不同于以往以应届生为主，今年有更多具备工作经验的中高端人才来投递简历。”

  与此同时，一些对学历要求不高的职业领域，也依然存在大量的用工需求。赛轮集团青岛工厂全钢制造部生产总监李建磊介绍：“公司每年需招聘1000名一线操作工，今天带来了操作工、叉车工、设备维修工等岗位，前来咨询的人很多。”

  目前一些被认为“没有门槛”的职业，也开始出现专业需求。“近年来月嫂、育婴师等家政岗位需求激增，很多用人家庭倾向于聘用有专业背景的专业人员。”金海岸家政职业培训学校老师孙明月说，现在有不少学历不足或缺少专业证书的在职人员，会选择参加培训或提升学历，进一步提高专业能力和背景，以更好匹配市场需求。

  求职者：求稳与求变

  面对就业市场的复杂形势，求职者的心态也呈现多元化特征。

  就读于广东海洋大学食品科学与工程专业的学生苏小洁，今年6月即将硕士毕业，在这个春天也加入求职大军中。“我比较看重地理位置和职业的未来发展，希望能回到山东工作。”苏小洁向记者展示了自己找工作的备忘录，上边列举了她的意向单位，“打叉的就是不合适，对号的是我投了简历的。”

  “应届生常常会把第一份工作看得很重要。”在招聘会现场设置的就业指导专区，青岛市公共就业和人才服务中心高级职业指导师方卉正在为求职者答疑解惑。“很多求职者过于追求‘完美的第一份工作’，但其实任何工作都有意义，即使一开始进入不太理想的岗位，也能积累经验，锻炼沟通能力。职业生涯并非一蹴而就，需要适应和调整。”

  今年35岁的求职者陈文山正面临职业调整，由于先前所处行业用人需求降低、工作压力增大，他选择主动离职另谋出路。“如果有机会，我倾向于换个赛道。”陈文山坦言，换赛道不是一件容易的事，经济没什么压力，主要还是考虑职业发展。

  今年是山东举办的第21届“春风行动”，首次联动了沿黄九省区和重庆、西藏、新疆等地区，推动人力资源跨区域流动。今年“春风行动”将实施招聘精准对接、企业用工保障、东西劳务协作、人力资源赋能等十大行动，并在启动仪式上了布局企业招聘区、劳务品牌推介区、山东手造展示区、地方特色美食区等十大板块。

  “春风行动”自开展以来，我省各地在“春风行动”活动中已累计举办各类专场招聘会2.6万余场次，为2400余万人提供公共就业创业服务，为63万余人提供职业技能培训服务，为52万余人提供劳动维权和法律援助服务，打造成为帮扶就业困难群众、服务我省就业创业的品牌工程、爱心工程、民心工程。