每一个春天，都乘春风而来。

  2月9日，初春的日照正经历着一场倒春寒。走进日照市人力资源市场，却春风拂面、暖意融融，偌大的展厅内人头攒动，一派火热景象。

  当日上午，2025年日照市“春风行动”暨重点产业综合招聘会在这里正式启动，一场汇聚了近130家重点企业、提供超3800个岗位需求的招聘会拉开帷幕。

  作为就业服务的“开年大戏”，日照“春风行动”，采取“线下+线上”双管齐下模式，聚焦农村劳动者、高校毕业生等就业群体和有用工需求的企业，搭建“面对面”“零距离”的交流平台，实现人才求职与企业需求的“双向奔赴”。

  “春风行动”是求职者和用人单位的重要对接平台，也是观察就业市场变化发展的重要窗口。今年的“春风行动”有哪些新看点？

  看点一：岗位需求量质齐升

  9日上午，天气虽寒，但不到9点，招聘会现场已人头攒动，气氛热烈。

  “你们招修理工吗？”在山东双港活塞股份有限公司展位前，围满了前来咨询工作的求职人员，招聘登记表上已经填写了20余人的求职申请信息。

  “我们公司提供餐补、五险一金，节日福利，还有员工宿舍或者家庭公寓。工资待遇比较好，所以吸引了很多求职人员。”据该公司招聘负责人介绍，此次招聘会，该公司带来了5个岗位60余人次的招聘计划，学历根据岗位技术要求从专科到研究生不等。“如果前来应聘的人有化工工作经验，扣除缴纳的各项保险后熟练工每月能到手七八千。”

  今年的招聘市场上，企业对高学历人才的需求明显增加。“今年我们重点招聘研发类人才，学历要求均为研究生或本科及以上，薪资和福利待遇也更具竞争力。”日照水利勘测设计院有限公司相关负责人介绍，相比往年，今年招聘会上收到的简历数量明显增加。“不同于以往以应届生为主，今年有更多具备工作经验的中高端人才来投递简历。”

  值得一提的是，获得2024年度全市高质量发展优秀企业的金马集团、安泰实业等多家优秀企业也在现场招募，展示了他们对日照市场的关注与信心。招聘专员纷纷表示，企业提供多个高薪职位，意在吸引更多当地人才，把握住市场机遇。

  与此同时，一些对学历要求不高的职业领域，也依然存在大量的用工需求。如，山东森航海事科技发展有限公司、光纤数字科技（山东）有限公司等。“我们对学历要求也比较宽，专业要求也不算高，只要能吃苦，后期都可进行培训。”山东森航海事科技发展有限公司相关负责人陈女士说。

  看点二：求职心态求稳求变

  在人潮拥挤的招聘会现场，身着一身红大衣、打扮时髦的苏小甜格外引人注目。今年6月，苏小甜即将本科毕业，在这个春天也加入求职大军中。

  “我学习的是表演专业，在大学期间也参与过一些短剧拍摄、抖音等新媒体直播的兼职工作。这次放假回家正巧遇上‘春风行动’，想来这也是一次机会，如果能在家乡找到合适自己的工作是最好不过的了。”苏小甜告诉记者，目前她已经向白鹭湾、驻龙山风景区等自己感兴趣并有合适自己专业的公司递交了简历，“希望能收到答复。”

  与苏小甜一样，对理想工作要求“求稳”、“想离家近一点”的应届毕业生不在少数，“我也没啥要求，就想离家近，稳定一点。”临沂大学物流专业的应届毕业生王浩华质朴的回答代表了大部分求职者的心态。他还告诉记者，这种直接的交流和信息获取，极大提高了求职效率，也让求职者能够更好地分析和选择适合自己的工作。

  “应届生常常会把第一份工作看得很重要。”在招聘会现场设置的就业指导专区，日照市人力资源就业和人才服务中心的指导师正在为求职者答疑解惑。“很多求职者过于追求‘完美的第一份工作’，但其实任何工作都有意义，即使一开始进入不太理想的岗位，也能积累经验，需要适应和调整。”

  今年33岁的求职者张强正面临职业调整，由于先前所处行业用人需求降低、工作压力增大，他选择主动离职另谋出路。“如果有机会，我倾向于换个赛道。”张强坦言，换赛道不是一件容易的事，经济没什么压力，主要还是考虑职业发展。

  看点三：搭台织网“春风”暖心

  春风习习暖心脾。这春风一吹便是21年。

  作为日照市一项重点年度活动，“春风行动”已经走过21个年头。21年来，变的是主题，不变的是为民服务的初心。2005年以来，全市人社部门通过“春风行动”共组织招聘活动600余场，组织2.3万余家单位，提供岗位53.5万余个。

  此次招聘活动线上线下齐发力，在新媒体平台进行现场直播，招聘信息一目了然。线上解答问题，1个多小时直播活动吸引45.8万人次围观；支付宝就业直播与微信视频号直播双平台联动，为期两日的直播活动累计观看人次达3.5万，收获点赞超6万次，展现出良好的传播效果与用户互动活跃度。与此同时，日照市职业指导工作室与日照人力资源市场常态化运营开放，为求职者和用人单位提供职业指导、创业指导、职业测评、简历优化、职业心理调适、仲裁咨询等服务。

  日照市公共就业和人才服务中心人力资源市场服务科科长周义翔表示，接下来，人社部门将以“项目提升年”为牵引，持续搭建招聘求职平台，继续常态化开放日照人力资源市场，每周五举办小型见面洽谈招聘会，每月举办主题招聘活动，确保“日日有岗位、周周有招聘、月月有活动”，全年线上线下招聘活动不少于100场。同时，还将定期举办“职业指导人员职业指导培训沙龙”等职业指导活动，充分发挥职业指导在促进高质量充分就业中的桥梁媒介作用，持续打造“链上好岗位”招聘服务品牌，为求职者和企业提供更优质的服务。

  这是一场供需双方的对接盛会，更是日照市稳就业、保民生的生动实践。“春风行动”拓宽服务载体、优化服务措施、缩短服务距离、提升服务精度，让百姓精准就业，让企业焕发勃勃生机，为经济高质量发展提供澎湃动能。（田文佼 辛崇娟）