青岛市第十七届职业技能大赛最高奖项——“振超技能大奖”评选结果近日揭晓。经过严格选拔，青岛中车四方车辆轨道有限公司高级技师任志超和青岛市技师学院教师王明辉凭借精湛技艺和突出贡献，从41名冠军选手中脱颖而出，成为大奖得主。

  “振超技能大奖”创立于2014年，以全国劳动模范、改革先锋许振超命名，是青岛市职业技能竞赛领域的最高荣誉，旨在弘扬工匠精神，培育高技能人才队伍。获奖者不仅将获得由大赛组委会颁发的证书和奖杯，还将获得一次性奖励人民币10万元，以激励更多技能人才追求卓越、勇于创新。

  35岁的任志超深耕铁路客车检修领域十余年，以技术攻关破解行业难题。他主导的《盘活加改车辆入库备用配件》项目，通过创新改造工艺，实现500余万元成本节约，研发的“乘室组合柜车下预组工装”将配件损伤率从35%降至5%，单辆车节约工时4小时。他带徒13人，其中6人成长为高级技师，2人获评市级技术能手，团队多次在省级技能竞赛中斩获奖项。

  26岁的王明辉是全国技术能手，是技能教育的“金牌导师”，曾摘得第一届全国职业技能大赛工业控制项目金牌。作为青岛市技师学院副高级实习指导教师，他指导的学生团队在国家级、省级赛事中屡创佳绩，近两年累计培养获奖选手超10人次，其中2人获全国人工智能技术应用大赛一等奖。

  为确保评选工作的公平、公正和透明，大赛组委会采取了多项创新举措。首先，通过广泛的宣传动员，共有35个单位推荐了41名各工种竞赛（职工组）冠军参与“振超技能大奖”的竞争，申报人数同比增长54.2%。其次，评选过程设置了个人申报、单位初审、大赛组委会办公室审核、专业评审（含民主测评）、网络评议、组织考察、社会公示等7个环节，确保选拔工作的规范性和科学性。本届评选首次引入网络投票环节，进一步提升了评选活动的参与度和透明度。经过专业评审，最终有3名候选人进入网络评议环节，由456名具有市级以上技能荣誉的人员进行差额投票。　　

  2025年，青岛市人社部门将通过三项举措，大力推动职业技能竞赛科学化规范化专业化发展。持续打造技能大赛活动品牌，组织实施不少于100场次的市级职业技能大赛；全力备战第二届省赛、第三届国赛，第48届世赛，培养选拔世赛、国赛和省赛储备人才500人以上，省级以上赛事取得名次人员不少于100人次；进一步落实获奖选手一次性奖励政策和职业技能等级晋升政策，鼓励企业对竞赛获奖选手建立与岗位使用及薪酬待遇挂钩的长效激励机制。