近年来，山东省聊城市茌平区以审计监督为抓手，创新构建“高位谋划、团队赋能、质效并重”三维联动工作机制，推动审计工作全面提档升级。近三年间，该区医疗、教育领域审计项目分获省级一等奖、二等奖，乡镇审计项目入选省级“种子项目”，累计移送问题线索76条，推动建章立制114项，整改问题资金超3200万元，为规范权力运行、保障民生福祉注入强劲动能。

  高位谋划：精准选题锚定监督靶向

  茌平区坚持“党委政府中心工作推进到哪里，审计监督就跟进到哪里”，聚焦教育、医疗、乡村振兴等重点领域，连续三年将专项审计调查作为创优突破口，累计审计46家单位，覆盖学校、医疗机构及乡镇重点部门，推动解决药品采购、教育经费管理等民生痛点。通过“走出去+引进来”模式，组织60余名骨干赴先进地区取经，邀请专家开展专题培训6场，创新建立“谋划-实施-争创”全链条的闭环管理机制，量身定制12份创优方案，设立38项创优指标，确保项目全周期对标一流。

  坚持以研究型审计为引领，构建“政策-项目-资金”全链条分析框架。围绕重大政策落地、民生资金使用等主题形成47篇高质量专报，其中32篇获党委政府主要领导批示。《药品集中带量采购政策落实问题及对策》等研究成果推动出台12项制度，实现从“查病治病”到“防未病”的转型升级。

  团队赋能：创新机制激活攻坚战力

  茌平区创新团队组建机制，推行“双组长、双主审”竞争机制，组建由高级审计师领衔、多专业融合的攻坚团队。通过“茌审讲堂”、高校研修等途径培训300余人次，实战练兵超百人次。2023年打造的大数据审计团队，运用技术手段筛查疑点数据，相关经验获全省推广。创新“1+2+N”协同作战模式，由综合研判组统筹指挥，数据分析与现场核查双线并进，召开调度会20余次，解决难点堵点问题40余项，实现审计效能倍增。

  质效并重：闭环管理释放治理效能

  该区建立“三级质量把关+整改督办”全链条管控体系，通过30余场评估会、过堂会现场纠正问题126个，挂牌督办37项顽疾，整改率跃升至98%。深化巡审联动，共享线索58条，联合开展专项检查12次，近三年移送案件线索32条，92人次受党纪政纪处分。创新“审计预警清单+整改销号”机制，推动93项制度规范落地，发布医疗设备采购、校服管理等8个领域风险防控指南，对36家单位开展整改“回头看”，促进长效治理。

  “审计监督既要当好‘经济卫士’，更要成为‘改革推手’。”茌平区审计局相关负责人表示，将持续深化三维联动机制，以高质量审计护航经济社会高质量发展，为新时代现代化强区建设提供坚实保障。（孙文婧）