“云端引才”模式为“数字政府”转型添砖加瓦

　　今年3月份，由山东省潍坊市委组织部发起的2023年潍坊市“优才计划”选调初选正式落下帷幕。本次“优才计划”人才选调共计选拔947人，涉及249个不同岗位，共吸引来自全国各地的一万余名考生报名参加。令人眼前一亮的是，由于报考踊跃、人数较多，这场万人规模的招聘，在初试的面试环节采用了线上模式，求职者通过手机就可齐聚云端统一开考，考生认证登录后，系统统一发放考题，考生需在规定时间内口述面试。

　　潍坊市优才计划选调工作办公室负责人介绍：“在线考试跨越地域限制，大大缩减了我们的组织周期和成本，同时也为考生节约了到现场参加考试的时间及差旅成本，增强招聘效率的双重效果。另外虑场地问题也解决了，不用担心现场上万人聚集带来的安全隐患。这些都是超越传统线下考试的优势所在。”为了让考生适应新的考试方式，确保考试顺利进行，招聘单位做足准备工作及各项应急预案，在正式考试前设置了模拟考试环节，考生可在规定时间内进行模拟考试，如果遇到问题，可以与在线客服联系反馈并得到及时解决。

　　这场别出心裁的云端考试，同样赢得了考生的一致认可。一名省外应届毕业生报考了其中岗位，对于这种新颖的模式他认为：“线上考试，节省了我们来回奔波的时间精力，不仅考试压力较小，而且提升了效率，通过手机就能参加各地不同的考试，从另一方面来说我们的整体就业机会也会增加。”

　　不过，线上考试如何保持线下考试原有的严肃、公平、公正，不仅考验着招聘单位的创新胆识，同时考验着一场考试背后的科技硬实力。当前，我国智能设备普及现状复杂，究竟是如何通过手机等简易设备实现不同考核项目的线上化呢？记者从潍坊市优才计划选调工作办公室了解到，为保证“云面试”的公平性和公正性不打折扣，本次“优才计划”初试在考前、考中、考后均做足了功课：

　　考前，考生下载“小艺帮”APP进行报名后，登录考试系统时设置人像比对，同时提前准备两部适配手机，确保当天考试全程都有双摄像头实时进行监控；考中，运用AI人脸验证技术防止替考，线上同步设置虚拟考场，小艺帮技术工程师作为监考人员对所负责区域内的考生进行实时监考，主考单位工作人员同步在监考中心大屏实时看到每个学生的一举一动，进行线上巡考和纪律监督，对异常考生可主动发起视频语音文字等多种警示，避免舞弊及试题泄露，以此真正做到线下考场的线上还原。每位考生答题界面遍布特定水印，无法开小窗和切换第三方软件。此外，AI辅助监考等技术也会对考生的异常画面进行“鹰眼”研判。考后，当天考场内外的操作轨迹将在后台系统形成完整的日志存档，以便特殊情形下的核查判断，考生及考试作品数据采取加密存储须使用专属定制下载器关联指定设备进行本地化归档，全面保证线上考试的公平公正。

　　记者从山东枣庄市委组织部获悉，4月12日，枣庄市也采用以上这种“云考试”的模式顺利完成了“枣庄市2023年青年人才优选面谈”，来自全国各地的考生在线参加了面谈考试。各类型的企事业单位勇于尝试全新的招聘模式，离不开相关政策引导添的“底气”。2021年，教育部等六部门发布《关于推进教育新型基础设施建设构建高质量教育支撑体系的指导意见》，意见鼓励有条件的地区和学校探索试行规模化在线考试、无纸化考试；2022年，人社部推出教育行业、先进制造业等34场线上专场招聘会，都为线下考试转型至线上提供了有力支持。“当前国家不断鼓励和引导考试线上化和智慧化，在这样的政策背景之下，在线考试行业发展前景广阔。”小艺帮相关负责人表示，如何实现更稳定、更公平的“云端考试”，将是不少在线考试平台发力的方向。

　　未来，在线考试平台仍需不断聚焦线上严肃考试领域，建设提升线上严肃考试的核心能力及服务水平，助力行业新发展。下一步，即构科技“小艺帮”将持续优化线上服务功能，充分发挥云考试不受地域环境限制等方面的优势，将云端引才作为今后招聘服务的常态化途径，为用人单位和各类人才提供竞争公平、选拔公正、安全高效的服务。（完）